La baja por nacimiento en los padres y madres autónomos

PRESTACIÓN DE BAJA MATERNAL O PATERNAL PARA LOS AUTÓNOMOS

Las madres autónomas pueden disfrutar de 16 semanas ininterrumpidas de baja maternal cobrando una prestación. Los padres, por su parte,  gozan de las mismas condiciones, pero el derecho es de un mes.

De las 16 semanas de la baja maternal, las 6 primeras tienen que ser disfrutadas por la madre obligatoriamente,  pero las 10 siguientes pueden ser transferidas al otro progenitor.

REQUISITOS PARA LA PRESTACIÓN DE LA BAJA MATERNAL O PATERNAL

1. Para poder percibir dicha prestación, tienes que estar dado de alta en la Seguridad Social y Hacienda y estar al día de tus pagos (dispones de 30 días para ponerte al corriente en caso de no estarlo).

2. Comunicar en un máximo de 15 días el parto o la resolución administrativa de adopción o tutela.

3. Tener cubierto un período mínimo de cotización: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja, o alternativamente, 360 días a lo largo de tu vida laboral. Estos plazos disminuyen a 6 meses si eres madre y tienes entre 21 y 26 años, y a cero (no necesitarás haber cotizado previamente), si eres menor de 21 años.

4. Una vez cumplimentados todo lo requerido se procederá al abono del 100% de tu base reguladora. Además la cuota de autónomo estará bonificada al 100%

OTRAS BONIFICACIONES ESTABLECIDAS EN LA NUEVA LEY DEL AUTÓNOMO

1. Bonificación para la conciliación familiar vinculada a la contratación. Esta bonificación ya existía, aunque ahora contiene algunos cambios.Puedes disfrutar de una bonificación del 100% durante 12 meses de tu cuota, contratando a alguien que te sustituya durante este período de tiempo. Para beneficiarte además debes mantenerte dado de alta en el RETA.

Hay que tener en cuenta que si la contratación la realizas a media jornada, la bonificación se reducira al 50%.

2. Bonificación por descanso maternal, paternal, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia: No está sujeto a la contratación y te bonifica el 100% de la cuota de autónomos. La cuantía de la prestación se halla haciendo una media entre las últimas 12 cotizaciones abonadas y solo se puede solicitar por descansos superiores a 1 mes.

3. Madres que se reincorporen al trabajo tras la maternidad: En este caso, la nueva Ley permite la reincorporación a la vida laboral acogiéndose a la Tarifa Plana (cuota reducida de 50€ al mes durante 1 año). En la práctica esto supone que, si te acoges a la base mínima de cotización, podrás disfrutar de la cuota reducida de 50€ durante un año, sin tener que esperar 2 años desde la última vez que la disfrutaste. Si decides cotizar por una base más elevada, se te aplicará una bonificación del 80% de la cuota.

En el caso de esta bonificación la ley habla exclusivamente de “madre” excluyendo, por tanto, a los padres, de esta tercera medida.

Para cualquier aclaración, nuestro equipo jurídico estará a su disposición.

 

 

Autor de la publicación

Deja un comentario